推荐全党重温毛主席关于干部问题的经典语录

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前卫战士

　　编者按：

　　习近平总书记亲自发动和领导的反腐败斗争不仅清理、整顿了我们的干部队伍，而且挽救了我们的党和我们的国家。

　　我们是唯物主义者，面对从中央到地方，从党政机关到军警部队，从厂矿企业到各大公司，从文化教育到体育卫生，从广播电视到艺术团体，请问，哪里还有一块没有腐败问题的净土?!如此大面积的、深层次的、令人触目惊心的干部贪腐问题说明了什么?恐怕连普通老百姓也都能认识到，造成这些问题的根子，就是三十多年来，我们党的干部政策、干部管理和干部路线出了问题。

　　改革开放以来，我们党在几十年的时间里都没有公开地、明确地、号召和倡导全党全军和全国人民，特别是各级干部，学习马克思列宁主义毛泽东思想;不重视干部的教育工作;不积极开展思想斗争，丢弃了批评与自我批评这个强大的思想武器。致使我们的不少干部，不信马列信鬼神，不走正道走邪门。每当党政机关进行选举或干部部门进行人事调整时，一些干部就开始明里暗里的大肆活动，有的拉关系、托人情、跑官买官，有的公然求神拜佛，抽签卜卦，问询自己的官运前程，祸福吉凶，以祈求神灵保佑或指点迷津!作为一个党和国家的干部真是可悲、可怜、可笑、可耻到了极点。

　　其实，毛泽东主席早就说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。 特别是在建国以后，毛泽东主席反复强调：“现在的重要问题是要重新教育干部。干部教育好了，我们的事业就大有希望。不教育好干部，我们就毫无出路。搞民主革命，我们长期地教育干部，搞社会主义，也必须如此。”

　　只要我们稍稍看一看毛泽东主席关于干部问题的一些经典语录，只要我们稍稍读一读毛泽东主席有关干部问题的一些论述，我们的干部就会像照镜子一样，看到自己所作所为，是对是错的样子。我们的相当一部分干部就不至于会走上邪路，更不至于会走上一条不归之路。

　　像邓小平那样放任自流式的对待干部，让你大胆地试，大胆的干，大胆的摸着石头过河，只看业绩，不问政治，你铤而走险，钻了政策的空子，“成功了”，算你有“本事”;你出了问题，触犯了法律，我就处罚你，我就抓你。干部怎么能不出问题呢!这种不教而处的做法，连封建社会都不如。

　　党的十九大即将要召开了，全党、全军、全国各族人民对党中央高度信任，并寄予极大的希望。希望这次大会能够认真反思我们党在改革开放中出现的严重错误或问题，能够拿出无产阶级革命的勇气和魄力，认识错误，纠正错误，并通过大会把那些真正忠于党、忠于社会主义事业的好干部选拔到各级领导岗位上，带领全国人民继承革命先辈的意志，不忘初心，一起奔社会主义之道，谋共同富裕之路。

　　为此，我们选编了毛泽东主席关于干部问题的一些经典语录，以供全国广大的工人、农民、解放军官兵、革命知识分子、广大青年、广大在校的大学生们阅读。我们真诚地希望大家，能够自觉的用毛泽东思想来武装自己的头脑，提高自己的认识水平和识别能力。

　　附《毛泽东同志关于干部的语录选编》

　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。

　　《毛泽东选集》第二卷第514页《中国共产党在民族战争中的地位》（一九三八年十月十四日）

　　为了保证我们党和国家不改变颜色，我们不仅需要正确的路线和政策，而且需要培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人。

　　培养无产阶级革命事业接班人的问题，从根本上来说，就是老一辈无产阶级革命家所开创的马克思列宁主义的事业是不是后继有人的问题，就是将来我们党和国家的领导能不能继续掌握在无产阶级革命家手中的问题，就是我们的子孙后代能不能沿着马克思列宁主义的正确道路继续前进的问题，也就是我们能不能胜利地防止赫鲁晓夫修正主义在中国重演的问题。总之，这是关系到党和国家生死存亡的极其重大的问题。这是无产阶级革命事业的百年大计、千年大计、万年大吉。

　　择自《关于赫鲁晓夫的假共产主义及在世界历史上的教训》（一九六四年七月十四日《人民日报》）

　　现在的重要问题是要重新教育干部。干部教育好了，我们的事业就大有希望。不教育好干部，我们就毫无出路。搞民主革命，我们长期地教育干部，搞社会主义，也必须如此。

　　择自一九六一年六月十二日毛泽东同志《在中央工作会议上的讲话》

　　帝国主义的预言家们根据苏联发生的变化，也把“和平演变”的希望，寄托在中国党的第三代或者第四代身上。我们一定要使帝国主义的这种预言彻底破产。我们一定要从上到下地、普遍地、经常不断地培养和造就革命事业的接班人

　　择自《关于赫鲁晓夫的假共产主义及在世界历史上的教训》（一九六四年七月十四日《人民日报》）

　　必须坚持干部参加集体生产劳动的制度。我们党和国家的干部是普通的劳动者，而不是骑在人民头上的老爷。干部通过参加集体劳动，同劳动人保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事，它有助于克服官僚主义，防止修正主义和教条主义。

　　择自《关于赫鲁晓夫的假共产主义及在世界历史上的教训》（一九六四年七月十四日《人民日报》）

　　具备什么条件，才能够充当无产阶级革命事业的接班人?

　　(1)他们必须是真正的马克思列宁主义者，而不是像赫鲁晓夫那样的挂着马克思列宁主义招牌的修正主义者。

　　(2)他们必须是全心全意为中国和世界的绝大多数人服务的革命者，而不是像赫鲁晓夫那样在国内为一小撮资产阶级特权阶层的利益服务，在国际为帝国主义和反动派的利益服务。

　　(3)他们必须是能够团结绝大多数人一道工作的无产阶级政治家。不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对过自己并且已被实践证明是犯了错误的人。但是要特别警惕像赫鲁晓夫那样的个人野心家和阴谋家，防止这样的坏人篡夺党和国家的各级领导权。

　　(4)他们必须是党的民主集中制的模范执行者，必须学会“从群众中来，到群众中去”的领导方法，必须养成善于听取群众意见的民主作风。而不能像赫鲁晓夫那样，破坏党的民主集中制，转横跋扈，对同志搞突然袭击，不讲道理，实行个人独裁。

　　(5)他们必须是谦虚谨慎，戒骄戒操，富于自我批评精神，勇于改正自己工作中的缺点和错误，而绝不能像赫鲁晓夫那样，文过饰非，把一切功劳归于自己，把一切错误归于别人。

　　无产阶级革命事业的接班人，是在群众斗争中产生的，是在革命大风大浪的锻炼中成长的。应当在长期的群众斗争中考察和识别干部，挑选和培养接班人。

　　择自《关于赫鲁晓夫的假共产主义及在世界历史上的教训》（一九六四年七月十四日《人民日报》）

　　我们的干部政策

　　(一)不但要关心党的干部，还要关心非党的干部。党外存在着很多的人材，共产党不能把他们置之度外。去掉孤傲习气，善于和非党干部共事，真心诚意地帮助他们，用热烈的同志的态度对待他们，把他们的积极性组织到抗日和建国的伟大事业中去，这是每一个共产党员的责任。 　　(二)必须善于识别干部。不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。 　　(三)必须善于使用干部。领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。一切计划、决议、命令、指示等等，都属于“出主意”一类。使这一切主意见之实行，必须团结干部，推动他们去做，属于“用干部”一类。在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是“任人唯贤”的路线，一个是“任人唯亲”的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线。

　　(四)共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是“任人唯贤”的路线。过去张国焘的干部政策与此相反，实行“任人唯亲”，拉拢私党，组织小派别，结果叛党而去，这是一个大教训。鉴于张国焘的和类似张国焘的历史教训，在干部政策问题上坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借以巩固党的统一团结，这是中央和各级领导者的重要的责任。

　　(五)必须善于爱护干部。爱护的办法是：第一，指导他们。这就是让他们放手工作，使他们敢于负责;同时，又适时地给以指示，使他们能在党的政治路线下发挥其创造性。第二，提高他们。这就是给以学习的机会，教育他们，使他们在理论上在工作能力上提高一步。第三，检查他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，纠正错误。有委托而无检查，及至犯了严重的错误，方才加以注意，不是爱护干部的办法。第四，对于犯错误的干部，一般地应采取说服的方法，帮助他们改正错误。只有对犯了严重错误而又不接受指导的人们，才应当采取斗争的方法。在这里，耐心是必要的;轻易地给人们戴上“机会主义”的大帽子，轻易地采用“开展斗争”的方法，是不对的。第五，照顾他们的困难。干部有疾病、生活、家庭等项困难问题者，必须在可能限度内用心给以照顾。这些就是爱护干部的方法。

　　《毛泽东选集》第二卷中国共产党在民族战争中的地位（一九三八年十月十四日）

　　凡是真正团结一致，联系群众的领导骨干，必须是从群众斗争中逐步形成，而不是脱离群众斗争所能形成的。在多数情形下，一个伟大的斗争过程，其开始阶段、中间阶段和最后阶段的领导骨干，不应该是也不可能是完全同一的;必须不断地提拔在斗争中产生的积极分子，来替换原有的骨干中相形见绌的分子，或腐化了的分子。

　　择自《关于领导方法的若干问题》（一九四三年六月一日《毛泽东选集》第三卷第九00页）

　　既当“官”，又当老百姓。

　　一九六七年八月十三日《人民日报》

　　工人中间应该教育出大批的干部，他们应该有知识，有能力，不务空名，会干实事。没有一大批这样的干部，工人阶级要求得解放是不可能的。

　　一九四零年二月七日《（中国工人）发刊词》

　　人们的工作有所不同，职务有所不同，但是任何人不论官有多大，在人民中间都要以一个普通劳动者的姿态出现。决不许可摆架子。

　　转引自一九六七年十一月十九日《人民日报》

　　相信百分之九十以上的干部是好的和比较好的。犯了错误的人，大多数是可以改的。

　　转引自一九六八年五月十二日《人民日报》

　　我们绝大多数的干部是好的。其中有些人犯了一些毛病，经过领导和群众的帮助，是可以改好的。应当而且可以团结这些同志共同做好工作，以利进一步地孤立敌对分子。

　　转引自《中共中央关于目前农村工作中若干问题的决定（草案）》一九六三年五月二十日

　　在一般情况下，好的比较好的干部是大多数，反党反社会主义的右派分子是少量的。

　　转引自《红旗》杂志一九六七年第十一期

　　对干部不分青红皂白，一概排斥，一概打击，这时提出资产阶级反动路线的那几个人的主张，他们就是这样干的。

　　转引自《红旗》杂志一九六七年第五期

　　对犯了严重错误的干部，……只要他们不再坚持错误，认真改正，并未广大革命群众所谅解了之后，仍然可以站起来，参加革命行列。

　　中央对武汉军区公告的复电（一九七六年七月二十六日）

　　对犯错误的人，应当一是“看”，二是“帮”。对犯错误的人，要给工作，要给帮助，不要幸灾乐祸;不给帮助，不给工作，是宗派主义的办法。

　　对革命来说，总是多一点人好。犯错误的人，其中除了极少数坚持错误，屡教不改的以外，大多数是可以改正的。

　　论十大关系（一九五六年四月二十五日）

　　对犯错误的同志总是要给他出路，要准许他改正错误。不要以为被人犯了错误，就不许他改正错误。我们的政策是惩前毖后，治病救人，一看二帮，团结——批评——团结。

　　《在八届十一中全会闭幕式上的讲话》一九六六年八月十二日

　　在犯过走资派错误的人中，死不悔改的是少数，可以接受教育改正错误的是多数，不要一提起“走资派”，就认为都是坏人。

　　《中共中央、中央文革关于对敌斗争中应注意掌握政策的通知》一九六八年十二月二十六日

　　干部不劳动了，就会慢慢变质，甚至变成国民党，修正主义就有基础了。

　　关于农村社会主义教育等问题的指示一九六三年五月

　　编者按：

　　习近平总书记亲自发动和领导的反腐败斗争不仅清理、整顿了我们的干部队伍，而且挽救了我们的党和我们的国家。

　　我们是唯物主义者，面对从中央到地方，从党政机关到军警部队，从厂矿企业到各大公司，从文化教育到体育卫生，从广播电视到艺术团体，请问，哪里还有一块没有腐败问题的净土?!如此大面积的、深层次的、令人触目惊心的干部贪腐问题说明了什么?恐怕连普通老百姓也都能认识到，造成这些问题的根子，就是三十多年来，我们党的干部政策、干部管理和干部路线出了问题。

　　改革开放以来，我们党在几十年的时间里都没有公开地、明确地、号召和倡导全党全军和全国人民，特别是各级干部，学习马克思列宁主义毛泽东思想;不重视干部的教育工作;不积极开展思想斗争，丢弃了批评与自我批评这个强大的思想武器。致使我们的不少干部，不信马列信鬼神，不走正道走邪门。每当党政机关进行选举或干部部门进行人事调整时，一些干部就开始明里暗里的大肆活动，有的拉关系、托人情、跑官买官，有的公然求神拜佛，抽签卜卦，问询自己的官运前程，祸福吉凶，以祈求神灵保佑或指点迷津!作为一个党和国家的干部真是可悲、可怜、可笑、可耻到了极点。

　　其实，毛泽东主席早就说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。 特别是在建国以后，毛泽东主席反复强调：“现在的重要问题是要重新教育干部。干部教育好了，我们的事业就大有希望。不教育好干部，我们就毫无出路。搞民主革命，我们长期地教育干部，搞社会主义，也必须如此。”

　　只要我们稍稍看一看毛泽东主席关于干部问题的一些经典语录，只要我们稍稍读一读毛泽东主席有关干部问题的一些论述，我们的干部就会像照镜子一样，看到自己所作所为，是对是错的样子。我们的相当一部分干部就不至于会走上邪路，更不至于会走上一条不归之路。

　　像邓小平那样放任自流式的对待干部，让你大胆地试，大胆的干，大胆的摸着石头过河，只看业绩，不问政治，你铤而走险，钻了政策的空子，“成功了”，算你有“本事”;你出了问题，触犯了法律，我就处罚你，我就抓你。干部怎么能不出问题呢!这种不教而处的做法，连封建社会都不如。

　　党的十九大即将要召开了，全党、全军、全国各族人民对党中央高度信任，并寄予极大的希望。希望这次大会能够认真反思我们党在改革开放中出现的严重错误或问题，能够拿出无产阶级革命的勇气和魄力，认识错误，纠正错误，并通过大会把那些真正忠于党、忠于社会主义事业的好干部选拔到各级领导岗位上，带领全国人民继承革命先辈的意志，不忘初心，一起奔社会主义之道，谋共同富裕之路。

　　为此，我们选编了毛泽东主席关于干部问题的一些经典语录，以供全国广大的工人、农民、解放军官兵、革命知识分子、广大青年、广大在校的大学生们阅读。我们真诚地希望大家，能够自觉的用毛泽东思想来武装自己的头脑，提高自己的认识水平和识别能力。

　　附《毛泽东同志关于干部的语录选编》

　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。

　　《毛泽东选集》第二卷第514页《中国共产党在民族战争中的地位》（一九三八年十月十四日）

　　为了保证我们党和国家不改变颜色，我们不仅需要正确的路线和政策，而且需要培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人。

　　培养无产阶级革命事业接班人的问题，从根本上来说，就是老一辈无产阶级革命家所开创的马克思列宁主义的事业是不是后继有人的问题，就是将来我们党和国家的领导能不能继续掌握在无产阶级革命家手中的问题，就是我们的子孙后代能不能沿着马克思列宁主义的正确道路继续前进的问题，也就是我们能不能胜利地防止赫鲁晓夫修正主义在中国重演的问题。总之，这是关系到党和国家生死存亡的极其重大的问题。这是无产阶级革命事业的百年大计、千年大计、万年大吉。

　　择自《关于赫鲁晓夫的假共产主义及在世界历史上的教训》（一九六四年七月十四日《人民日报》）

　　现在的重要问题是要重新教育干部。干部教育好了，我们的事业就大有希望。不教育好干部，我们就毫无出路。搞民主革命，我们长期地教育干部，搞社会主义，也必须如此。

　　择自一九六一年六月十二日毛泽东同志《在中央工作会议上的讲话》

　　帝国主义的预言家们根据苏联发生的变化，也把“和平演变”的希望，寄托在中国党的第三代或者第四代身上。我们一定要使帝国主义的这种预言彻底破产。我们一定要从上到下地、普遍地、经常不断地培养和造就革命事业的接班人

　　择自《关于赫鲁晓夫的假共产主义及在世界历史上的教训》（一九六四年七月十四日《人民日报》）

　　必须坚持干部参加集体生产劳动的制度。我们党和国家的干部是普通的劳动者，而不是骑在人民头上的老爷。干部通过参加集体劳动，同劳动人保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事，它有助于克服官僚主义，防止修正主义和教条主义。

　　择自《关于赫鲁晓夫的假共产主义及在世界历史上的教训》（一九六四年七月十四日《人民日报》）

　　具备什么条件，才能够充当无产阶级革命事业的接班人?

　　(1)他们必须是真正的马克思列宁主义者，而不是像赫鲁晓夫那样的挂着马克思列宁主义招牌的修正主义者。

　　(2)他们必须是全心全意为中国和世界的绝大多数人服务的革命者，而不是像赫鲁晓夫那样在国内为一小撮资产阶级特权阶层的利益服务，在国际为帝国主义和反动派的利益服务。

　　(3)他们必须是能够团结绝大多数人一道工作的无产阶级政治家。不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对过自己并且已被实践证明是犯了错误的人。但是要特别警惕像赫鲁晓夫那样的个人野心家和阴谋家，防止这样的坏人篡夺党和国家的各级领导权。

　　(4)他们必须是党的民主集中制的模范执行者，必须学会“从群众中来，到群众中去”的领导方法，必须养成善于听取群众意见的民主作风。而不能像赫鲁晓夫那样，破坏党的民主集中制，转横跋扈，对同志搞突然袭击，不讲道理，实行个人独裁。

　　(5)他们必须是谦虚谨慎，戒骄戒操，富于自我批评精神，勇于改正自己工作中的缺点和错误，而绝不能像赫鲁晓夫那样，文过饰非，把一切功劳归于自己，把一切错误归于别人。

　　无产阶级革命事业的接班人，是在群众斗争中产生的，是在革命大风大浪的锻炼中成长的。应当在长期的群众斗争中考察和识别干部，挑选和培养接班人。

　　择自《关于赫鲁晓夫的假共产主义及在世界历史上的教训》（一九六四年七月十四日《人民日报》）

　　我们的干部政策

　　(一)不但要关心党的干部，还要关心非党的干部。党外存在着很多的人材，共产党不能把他们置之度外。去掉孤傲习气，善于和非党干部共事，真心诚意地帮助他们，用热烈的同志的态度对待他们，把他们的积极性组织到抗日和建国的伟大事业中去，这是每一个共产党员的责任。 　　(二)必须善于识别干部。不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。 　　(三)必须善于使用干部。领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。一切计划、决议、命令、指示等等，都属于“出主意”一类。使这一切主意见之实行，必须团结干部，推动他们去做，属于“用干部”一类。在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是“任人唯贤”的路线，一个是“任人唯亲”的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线。

　　(四)共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是“任人唯贤”的路线。过去张国焘的干部政策与此相反，实行“任人唯亲”，拉拢私党，组织小派别，结果叛党而去，这是一个大教训。鉴于张国焘的和类似张国焘的历史教训，在干部政策问题上坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借以巩固党的统一团结，这是中央和各级领导者的重要的责任。

　　(五)必须善于爱护干部。爱护的办法是：第一，指导他们。这就是让他们放手工作，使他们敢于负责;同时，又适时地给以指示，使他们能在党的政治路线下发挥其创造性。第二，提高他们。这就是给以学习的机会，教育他们，使他们在理论上在工作能力上提高一步。第三，检查他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，纠正错误。有委托而无检查，及至犯了严重的错误，方才加以注意，不是爱护干部的办法。第四，对于犯错误的干部，一般地应采取说服的方法，帮助他们改正错误。只有对犯了严重错误而又不接受指导的人们，才应当采取斗争的方法。在这里，耐心是必要的;轻易地给人们戴上“机会主义”的大帽子，轻易地采用“开展斗争”的方法，是不对的。第五，照顾他们的困难。干部有疾病、生活、家庭等项困难问题者，必须在可能限度内用心给以照顾。这些就是爱护干部的方法。

　　《毛泽东选集》第二卷中国共产党在民族战争中的地位（一九三八年十月十四日）

　　凡是真正团结一致，联系群众的领导骨干，必须是从群众斗争中逐步形成，而不是脱离群众斗争所能形成的。在多数情形下，一个伟大的斗争过程，其开始阶段、中间阶段和最后阶段的领导骨干，不应该是也不可能是完全同一的;必须不断地提拔在斗争中产生的积极分子，来替换原有的骨干中相形见绌的分子，或腐化了的分子。

　　择自《关于领导方法的若干问题》（一九四三年六月一日《毛泽东选集》第三卷第九00页）

　　既当“官”，又当老百姓。

　　一九六七年八月十三日《人民日报》

　　工人中间应该教育出大批的干部，他们应该有知识，有能力，不务空名，会干实事。没有一大批这样的干部，工人阶级要求得解放是不可能的。

　　一九四零年二月七日《（中国工人）发刊词》

　　人们的工作有所不同，职务有所不同，但是任何人不论官有多大，在人民中间都要以一个普通劳动者的姿态出现。决不许可摆架子。

　　转引自一九六七年十一月十九日《人民日报》

　　相信百分之九十以上的干部是好的和比较好的。犯了错误的人，大多数是可以改的。

　　转引自一九六八年五月十二日《人民日报》

　　我们绝大多数的干部是好的。其中有些人犯了一些毛病，经过领导和群众的帮助，是可以改好的。应当而且可以团结这些同志共同做好工作，以利进一步地孤立敌对分子。

　　转引自《中共中央关于目前农村工作中若干问题的决定（草案）》一九六三年五月二十日

　　在一般情况下，好的比较好的干部是大多数，反党反社会主义的右派分子是少量的。

　　转引自《红旗》杂志一九六七年第十一期

　　对干部不分青红皂白，一概排斥，一概打击，这时提出资产阶级反动路线的那几个人的主张，他们就是这样干的。

　　转引自《红旗》杂志一九六七年第五期

　　对犯了严重错误的干部，……只要他们不再坚持错误，认真改正，并未广大革命群众所谅解了之后，仍然可以站起来，参加革命行列。

　　中央对武汉军区公告的复电（一九七六年七月二十六日）

　　对犯错误的人，应当一是“看”，二是“帮”。对犯错误的人，要给工作，要给帮助，不要幸灾乐祸;不给帮助，不给工作，是宗派主义的办法。

　　对革命来说，总是多一点人好。犯错误的人，其中除了极少数坚持错误，屡教不改的以外，大多数是可以改正的。

　　论十大关系（一九五六年四月二十五日）

　　对犯错误的同志总是要给他出路，要准许他改正错误。不要以为被人犯了错误，就不许他改正错误。我们的政策是惩前毖后，治病救人，一看二帮，团结——批评——团结。

　　《在八届十一中全会闭幕式上的讲话》一九六六年八月十二日

　　在犯过走资派错误的人中，死不悔改的是少数，可以接受教育改正错误的是多数，不要一提起“走资派”，就认为都是坏人。

　　《中共中央、中央文革关于对敌斗争中应注意掌握政策的通知》一九六八年十二月二十六日

　　干部不劳动了，就会慢慢变质，甚至变成国民党，修正主义就有基础了。

　　关于农村社会主义教育等问题的指示一九六三年五月

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