互联网公司抵制加班，资本家良心发现了？
互联网公司抵制加班，资本家良心发现了？
觉醒青年
最近，发生了一些怪事。
一些赫赫有名的互联网公司，作为曾经996工作制的始作俑者，最近纷纷站出来抵制加班。
最开始这么做的是腾讯旗下的光子工作室。
光子工作室主要经营游戏业务，像《和平精英》《欢乐斗地主》等游戏，都是光子工作室出品的。
而且据说互联网公司的游戏部门，通常工作强度都很大。
就是这样一个工作强度大的公司，传出周末强制员工双休，且除周三外，员工不得于21：00之后离开办公区域。
用网友的话说：腾讯在尝试遵守《劳动法》。
紧接着，另一个以加班狠著称的互联网公司字节跳动，跳了出来。
字节跳动声称，关于大小周问题组织了内部调研，其中三分之一的员工不同意取消大小周。
字节跳动这种直接把矛头直接引向无产阶级内部的招数，可以说是资产阶级的惯用手段了。
在面对舆论的反对声音时，字节就可以把这则新闻搬出来：看吧，这哪是我要压榨，这明明是员工们求着非要加班嘛！
用汤师爷的话说：就这，多少人想跪还没这门子呢！
就在昨日，又一家互联网公司快手宣布：7月1日起，快手将取消大小周，员工按需加班。
快手的行为又一次说明，自己是字节系抖音永远的对手：不仅在产品方面要和你竞争，在对外界装样子方面，也要超过你。
不搞员工内部调研这种虚假的手段，直接取消大小周。
资本家们真的从良了吗
不少网友开始疑惑，这还是那个疯狂加班、拿命换钱的互联网大厂吗？
从表面的新闻上看，这些互联网大厂摆出了一副要“改邪归正”的架势，一个比一个乖巧。
可实际结果，想必不会尽如人意，因为资本家想要剥削员工，有一百种方法。
还是拿这些互联网大厂来举例：
前一段时间曾曝出，字节跳动一位实习生，因为在12点之前就休息了，导致在半夜错过了同事开会开权限的申请。
此事过后，这位实习生在字节跳动的一些部门出了名，甚至引来一些同事的嘲笑。
从这件小事中管中窥豹，可以得出两条结论：
1、字节跳动一些部门开会工作到12点是常态。
2、字节跳动的一些员工，在12点之前不允许休息并保持随时待命，已经成了字节跳动一条不成文的规定。
在字节这种加班氛围如此浓厚的工作环境下，一个小小的工作制度修改投票，就能从根本上改变员工们累死累活的困境吗？显然不现实。
另一个加班严重的互联网大厂拼多多，则更奇葩。
在互联网大厂，许多大厂都有自己的别称：腾讯叫鹅厂（企鹅），网易叫猪厂（老板丁磊养猪）。
拼多多就不一样了，人送外号“屎厂”。
之所以这么称呼，是因为拼多多办公区的厕所坑位极少，在拼多多工作，抢厕所坑位成了最大的难题。
而拼多多这么做的原因，只有一点——就是为了防止员工在工作期间经常上厕所。
有些人也许会说：这不是应该的吗，员工不工作公司怎么生存，公司生存不下去哪有饭吃。
这样说的朋友，可能没体验过那种被人的本能生理问题，逼得无可奈何的感觉。
连人最基本的生理排泄，都成为一种奢求时，还谈什么财富，还谈什么生存。
就像图片中最后一位拼多多员工说的，虽然很想笑，但是更多的是悲凉。
可以说这些互联网公司，表面上披着这个时代最先进的生产方式，背后的剥削手段和历史上无数肮脏的肉食者有什么区别？
在这里，用网友的一句话来总结这两家互联网公司的行为，非常合适：
字节和心脏，只能有一个跳动；工资和生命，只能拼一个多多。
人民群众智慧无限。
回到事件中，两周之内，从腾讯强制光子工作室六点下班、到字节内部大小周投票、再到快手高管高调宣布取消周末大小周。
可以看出，也许是迫于舆论的压力，也许是因为其他的原因，资本家们确实在求变。
至于求变的目的，只会是为了更好的维护和稳固资本家自己至高无上的地位，而不会是为了员工们减轻压力，这一点打工人们不要对资本家抱有幻想。
眼下来看，“互联网公司要改变加班制度”的这波舆论宣传效果，是打出去了；至于打工人们被压迫的处境能否得到些许好转？
答案是，想都别想。
打工人要追求什么样的世界
在当下的企业制度中，无论是否996，无论是单休还是双休，归根到底都是资产阶级去决定的。
说白了，无论加班还是不加班，无产阶级都没有自己的决定权。
在这种情况下，即便资产阶级迫于某些压力，稍稍放松了对员工的剥削；一旦风头过去，资产阶级对员工的剥削便又回卷土重来。
这种无数打工人的命运，掌握在少数资本家手里的世界，是我们想要的世界吗？显然不是。
许多打工人不知道的是：我们也曾生活在一个公平的时代，我们也曾生活在一个没有资本家的时代，我们也曾生活在一个劳动者的地位至高无上时代。
那时的劳动者不需要看厂长的脸色，那时的劳动者没有上班如上坟的心态，那时的劳动者不是螺丝钉而是主人翁。
这样的世界，无疑是值得无数打工人们去追求的世界。
《国际歌》中唱得好：“从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们自己。”
作为一名靠出卖自己劳动力谋生（无论是脑力还是体力），第二天不上班就没有收入无产阶级。
如果想要改变自身被剥削压迫的困境，想要改变上班如上坟的现状，只有每个无产阶级从思想上具备为自己的权益斗争的意识，用自身的行动去捍卫自己的权益，这一种方法。
绝不能把希望寄托在资产阶级上。
1886年5月1日，芝加哥的工人每天要工作14-16个小时。
在这种长期被残酷压迫的大背景下，30余万名工人，为了争取自己的权益举行大罢工，工人们提出口号，要实行八小时工作制。
经过艰苦的流血斗争，最终取得了胜利。
这是五一劳动节的由来，更是100多年前的打工人，为了捍卫自己的权益而取得的胜利。
这次斗争的胜利，为我们带来了8小时工作，8小时休息，剩下的8小时留给自己。
今天，100年前的无产阶级为我们斗争来的8小时工作制早已名存实亡，《劳动法》更是一次次被僭越。
数以亿计的无产阶级在资产阶级残酷的剥削和压迫中生活。
这种情况下，还有多少无产阶级，愿意为了自身的权益，去捍卫，去斗争，甚至去流血？
还有多少无产阶级，觉得为了自己阶级的利益去斗争，是一件光荣的事情？
我不清楚。
不过我确定的是，打工人自己的权益，只有靠无数的打工人自己去争取，别无他法。
最后，为大家送上一段革命领袖切·格瓦拉的话语：
“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。”
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