洛阳工人的脉搏

作者：北京大学马克思主义学会来源：红色文化网 2015-04-05 2446

为了做社会调查，我们一行人2012年1月7号早晨抵达洛阳，当月10号晚上返回。这4天行程如下：7号上午去洛阳第一拖拉机厂门口和牡丹广场，下午去中铝第六冶金厂；8号上午去洛阳热电厂，下午去周王城广场；9号上午去柴油机厂，下午去了矿山机械厂工人们聚集聊天的一处闲置院落；10号匆匆赶到六冶和纺织厂，没有来得及展开就到回京时间了。

7号

上午，我和蔡财龙在牡丹广场访谈了两个洛阳轴承厂的退休职工甲、乙。甲经常锻炼身体，我们遇到他的时候，他正在跳绳，而后又玩呼啦圈。他看起来身手矫健，精力充沛，据他自己说跳绳可以连续跳3000下。他有一个儿子，一个女儿，两个人收入都不高，勉强过活。乙的身体要差很多，有五个子女，有的下岗了，有的自谋职业，家庭比较困难。

下午我们到了中铝第六冶金厂的家属院，六冶受下岗失业打击比较严重：30-50岁的工人几乎全部退休下岗，年龄大些的再就业的机会几乎没有了。我们到的时候，很多退休职工正在下棋，等我们说明来意之后，立刻就有一大批悲愤的老人们围上来向我们诉说他们的困境和忧伤。他们之中大多数人靠1300元左右的退休金生活，退休时由自己的儿女顶替了自己原来的工作岗位，儿女们在改制时又几乎全部被下岗。儿女下岗后和孙辈全家依靠老人的这一点退休金生活。他们每个月医保只有几十元，高昂的医药费——如住院的门槛费就有1000元左右，使得生病的人几乎只有等死，再加上孙辈们教育以及全家的日常开销等，使得这些人的生活几乎陷入绝境。其中有一个妇女谈到自己丈夫死后，抚恤金长期不给发放，她多次去政府索要，相关负责人根本不予理睬。政府以及干部家属院门口的森严岗哨使得她几乎没有机会见到那些干部。

他们谈到领导干部的贪污腐败，搞垮了厂子，再使工人大规模下岗，然后厂领导将厂子外包从中收取回扣。而外包后的活都由临时工来干，这样就可以使用和压榨廉价的农村劳动力，降低生产成本。谈起毛泽东，他们就无限怀念。还有一位大妈，提起毛主席就落泪。

8号

8号上午，我到了热电厂青年职工宿舍，遇到一个山东聊城来的青年职工。他20多岁，2008年从济南一个大专院校毕业后来到这里。他每月工资2000元，有五险一金。他说这样的收入水平仅能供自己生活，如果要找女朋友或者结婚则远远不够。他将国有的洛阳热电厂和私营的华润集团发电厂进行了对比：洛阳热电厂有2000员工，而华润电厂只有200人；洛阳热电厂三四个人干的活，在华润由一个人来干，因此华润的效率要大大高于洛阳热电厂，华润员工的收入也比洛阳热电厂的高一倍以上；但华润是完全以资本增值为目的的私人企业，员工压力非常大，而且随时面临解雇危险，所以他还是愿意留在洛阳热电厂。总的来看，这些从大学刚毕业的青年员工，个人隐私意识比较强，对我们进宿舍采访有某种抵触情绪，采访他们远远不如采访退休员工和农民工等群体那么顺利。

下午我们来到洛阳热电厂的退休职工家属院，遇到传达室里的两个老师傅，他们也是从热电厂退下来的工人。其中一个师傅姓杨，一个姓纪。杨师傅65年入厂，87年退休，今年70岁，子女接替了自己的工作，现在还在厂里。纪师傅今年也70岁，入厂时间比杨师傅还早一点。他们上世纪五六十年代的工人劳动积极性非常高，经常自愿加班，星期日也自愿去厂里劳动，纪师傅还谈到他们当时自愿参加义务修筑铁路，他说洛阳的铁路几乎都是工人们不拿一分钱报酬的情况下自愿修筑的。谈到原因时，他们说因为那个时代工人们真正感到自己翻身做了主人，他们干活就是在为自己干；而且当时厂领导都是“苦领导”，收入和工人一样，还自觉带头下厂劳动，工人轮班倒，厂领导却始终在一线坚持着，遇到涨工资的机会总是先给工人涨。

他们的医疗按工资折，但只有在厂医院就医才能享受这个待遇。与六冶相比，热电厂关系国计民生，国家没有实行下岗政策，所以他们的子女还都在厂里上班，生活还过得去。

下午我们来到周王城广场。这里是洛阳人纪念毛泽东比较集中的地方。一到广场我们立刻就陷入群众的人海之中。广场西面挂着毛泽东的画像，有人带领大家在一边唱红歌，周围聚集起大批的人。远处还有人唱革命样板戏，围观的人也是水泄不通。人们从各处赶来纪念毛泽东。我们走到哪里都显得非常扎眼，一旦大家知道我们是从北京来的学生都非常激动，围上来热情地向我们表达他们对毛主席的深情怀念。

9号

9号上午我们来到河南柴油机厂的家属院。首先遇到的是工厂附属学校的退休教师，在学校与工厂剥离之后，他们变成事业单位编制，待遇比工人提高了几倍。因此他们的态度比较平和，老教师说：“要理解国家，国家这么大，治理起来不容易，都有难处”。他的子女都在外面工作，有一个在政府上班，有一个当律师，没有下岗失业的。

后来我们又遇到一个76岁的退休女工，她打扮的比较文明，带一点知识女性的色彩。她80年代退休，儿子接替她的工作之后又被下岗，幸运的是自己的女儿嫁给了军官生活比较优裕，时常接济她和儿子。她年纪比较大了，身体也不好，医药费非常高，她每个月只有几十元的医保，根本无力负担，只好依靠女儿一家照顾。

还有一个女人是退休职工的妻子，老伴去世后，她每个月只能领到300元左右的抚恤，女儿是残疾人每个月能领200元左右的救济，儿子已经下岗，全家靠每个月500元左右的收入生活，陷入极端困境。艰难的生活已经把她折磨的不成人样了，她目光呆滞，面容枯槁，完全丧失了生活的希望。

柴油机厂是改制之后下岗情况比较严重的企业，根据调查家属院里大部分退休职工的子女接班之后都下岗了，这也被管理退休干部工作的王书记所证实。我们中午进入该厂离退休干部管理中心，遇到了该处负责人王书记。他说柴油机厂原有7000职工，现在经过裁员之后剩下2000人，主要是2008年实行破产分离时期，由4000人裁减到2000人。该厂80年代实行过一次大范围的内退，女的45岁，男的55岁都被退休。此后，他们的退休金由社会负责发放，但仍由企业进行管理。