宣钢新一代炼钢工——郭忠

   他22年如一日奋战在炼钢一线，视炉台为阵地，视工作为事业，是领导眼里“省心”的骨干；是工友、大学生嘴里的“大师、老师”；集团领导称赞他是“当代钢铁工人的先进代表”……

    他就是全国劳动模范、集团宣钢公司一钢轧厂炼钢作业区3#转炉总炉长郭忠。 

    超常状态筑牢技术功底

    1993年7月，郭忠宣钢技校毕业后分配到宣钢炼钢厂，在6吨转炉当上炉前工。在刚参加工作的前两年，别人一个班上8小时，可他不管刮风下雨，总是一个班上16个小时。

    不 懂就问、不会就学。两年下来，郭忠的笔记本加起来有一尺多高。一次工作间隙，一位车间老技术员告诉他，别人在炉前干工作只注意观察碳，其实磷也能看出来。 “细看在取样的勺子里有无数个豆子般大的“小眼睛”，你也试着看看。”老技术员的一番话引起了郭忠对磷的兴趣。对于炼钢来说，看碳、磷很重要，在炼钢过程 中看碳、磷准确，可以知道钢水成分，减少冶炼时间，加快生产节奏。大多数炼钢工看碳都比较准确，因为在取样的过程中，碳呈现火花现象可以持续几秒钟，可磷 在取样过程中存在的“小眼睛”现象也就在一刹那，时间不到一秒钟，要想准确地判断磷那绝对不是一件易事。可是不服输的郭忠却偏偏痴迷般地喜欢上了这个“小 眼睛”，让他在专心学习看碳的同时，对看磷进行长达22年的观察研究。工夫不负有心人，长期的钻研，让奇迹在郭忠身上发生，别人认为做不到的事情，在他身 上实现了。在7个碳到15个碳之间，他判断的磷上下不差10个左右。

    郭忠的技术就在这博采众家之长中脱颖而出。2003年被评为宣钢技术能手；2006年被评为宣钢劳模、张家口市劳模；2008年被评为钢铁工业劳动模范；2009年荣获全国五一劳动奖章。 

    坚忍不拔攻克技术难题

    工作中郭忠最大的特点就是喜欢琢磨问题，特别是碰到了难题，钻研的劲头更足，不搞清楚决不罢休。正是基于他这种坚忍不拔的劲头，每每都是临危受命。

    随 着钢铁行业进入“三高一低”的新常态，深挖内潜、降本增效成为宣钢保生存求发展的首要任务。作为一名老“炼钢工”，面对压力，郭忠想的更多的是如何把 “本”降到最低，为公司力争效益最大化。在他的努力和探索下一套行之有效的操作法成功出台。郭忠抓住钢铁料消耗这个“牛鼻子”，按经济生产模式组织生产， 按照“热平衡是基础，炉型是保障，操作是关键”的管理思路与“挡渣、控氧”的操作思路，从“稳定装入量、稳定冶炼操作、稳定终点控制、稳定出钢量”的四个 稳定做起，精心抓好生产操作过程中的每一个细节，不断优化炼钢工艺，成功摸索出不同铁水条件下的操作模式，推广了“恒压变枪”操作法和“高拉碳”操作法， 不仅降低了铁水消耗，还提高了出钢命中率，对增产降耗起到了积极作用，最低月铁耗降到了840公斤/吨，废钢比达到30%，创出了同行业的先进水平。针对 辅料消耗，在冶炼过程中，他提出了“按硅炼钢”操作法，该厂加密铁水取样，根据铁水成分中硅含量合理搭配铁水、废钢，严格按炉渣碱度控制白灰消耗量，调整 转炉热平衡，促进冷料返矿的使用。他利用工余时间积极优化转炉渣系结构，实行少渣冶炼。为了掌握最准确的渣料配比应用情况，当班职工忙于生产，他就自己动 手从转炉炉后取渣样，作分析，比对数据，不断优化炉料配比方案。通过勤观察、多调整，转炉炉料结构优化后，不仅保证了吹炼过程平稳，快速成渣，提高去除 硫、磷的能力，减少白灰的用量，降低了渣料成本，更稳定了各班操作，为挖潜降耗创造了条件。郭忠担任3#转炉总炉长以来，3#转炉共冶炼粗钢22.6万 吨，钢铁料消耗降至1047.67kg/t，合金料消耗降至16.07kg/t，白灰消耗降至34.83 kg/t，累计为企业挖潜创效300多万元。

    随 着钢铁行业同质化竞争异常激烈，客户对产品质量要求更加苛刻，郭忠深深感受到肩上的责任。用郭忠的话说：“指标、质量、成本，车间的要求，厂里的要求，都 要在班组里执行，稀里糊涂也能干，但丢掉的是自己和职工的饭碗，精益求精往好里干，往往要付出几倍的努力”。他始终把质量管理放在首位，把各钢种冶炼操作 要点优化固化成班组操作流程，以此推进班组标准化操作上水平，确保炼一炉成一炉，炼一炉精一炉。特别是在冶炼品种钢过程中，他在入炉铁水原料信息上预知， 在炉前加测铁水温度、成分，并规范转炉操作，以H08A为模型摸索出了适合宣钢原料条件的品种钢过程控硅控氧的规律，为百吨炉区60多个品种的生产开发创 造了条件。为了精准控制转炉终点，他重点采用了“双渣”操作，不仅保证了终点碳、终点磷、终点温度三者协调，同时节省了白灰消耗，最多时冶炼一炉钢就能省 一吨白灰。在出钢挡渣环节，郭忠采用了挡渣帽挡前期渣，挡渣塞挡后期渣的操作方法，并加强了四班对挡渣锥的定位确认和出钢口的维护力度，严格控制转炉下 渣。由于前期准备到位、过程控制到位、出钢挡渣到位，3#转炉窄成分控制在一钢轧厂3座转炉名列前茅，连续2年冶炼品种钢全部命中，品种钢比例达到 19.16%，窄成分控制达到95%以上，实现产品无废品、无复验、合格率100%。 

    认真较真儿：庇护转炉宝贝

    郭 忠的认真、较真儿是无人能比的，就是这一点点的不同让他走在了同行前列。郭忠冶炼操作过硬的诀窍是掌握转炉设备性能。检修时，操作人员是最放松的时候，但 是郭忠却和维检人员爬上爬下，弄懂转炉设备的来龙去脉。“懂设备才会用设备，尤其是炉长，要具备综合素质，大型化设备无小事，只有多想才能驾驭好……”郭 忠是这么说的也是这么做的。有一次转炉加料下料管漏水，操作人员一般都是等待维修工修理，郭忠不是，他和维修工一块爬上38米平台，查看细节，共同拿出处 理方案，直到问题迎刃而解。每天郭忠一上班首先必做的事情就是观察炉况、观察在线设备运行情况。几年下来，每每如此，从高位料仓到倒渣炉坑，从铁水进站到 钢水上连铸，沿线的设备状态，运行情况，郭忠可以说是门清儿。工作起来有不怕苦、不怕累、不怕脏，转炉检修糊氮封口、捅下料管、处理出钢口等都是又热又累 的活儿，他都身先士卒、率先垂范，如今他的脸都落下了高温长期炙烤的痕迹。转炉炼钢生产，不分白天黑夜，一旦炉况出现异常，他随叫随到，不打折扣。每年超 过半数的节假日都在岗位上度过，没有一点怨言。有一次转炉大修更换炉衬洗炉，由于大量粘钢，郭忠三天三夜战斗在一线。

    郭 忠对自己严格要求，对工作更是十分认真。有一次，郭忠发现一个班的炉长为了本班的生产，以牺牲炉况为代价没有维护炉型，他拽住“不依不饶”，不让炉长洗澡 下班，非把个中道理掰扯清楚才算。事后，这位炉长心悦诚服地说：“我佩服郭忠的大局意识，是我只顾生产忽略了整体，这堂课给我上的好。”

    作 为总炉长，郭忠最重要的任务是护炉、维护炉型，他继承了师傅“把转炉视为宝贝”的传统，炉炉看、班班盯，不断摸索留渣操作以及溅渣护炉操作方法、总结出了 转炉配MgO、CaO、FeO及高熔点氧化物的溅渣护炉方法，仅需5分钟就可代替4—5吨补炉料，很好的保护了炉衬，节约了成本。对转炉这个“宝贝”的关 注度远远超过了家里的宝贝，上小学的女儿问他，“为什么总是这么忙？”郭忠无言以对，家已经成了旅馆，家务活儿成了妻子的专利，郭忠对于家是索取远远大于 贡献。3#转炉上一炉役服役20个月，炉龄达到16896炉了，无漏钢、无穿钢并且还在平稳运行着，这个“宝贝”的健康牵扯着郭忠的全部精力，也让他感到 欣慰。 

    言传身教：筑梦火热炉台

    炼 钢作业区有一句坚持了13年的口号：精工出精品、产品印人品，在郭忠身上体现得淋漓尽致。在忙碌的炉台上，郭忠来的最早走的最晚，现场他的脚步最快，后背 工作服上的汗盐最多。从1993年7月参加工作，他没有离开过炼钢炉台，他把自己的青春和梦想，同钢铁一同吹炼，一同熔铸。

    企 业发展的核心，关键在于职工队伍的培养。在担任3#转炉总炉长以后，郭忠把更多的精力放在班组职工队伍建设上。郭忠在较真儿中从点上发现问题，从细节着手 啃下一个个硬骨头。《控制喷溅措施》、《降低钢铁料消耗原则》、《从操作降成本要效益》，这些工作思考和感悟凝结着他的心血，饱含着他“不放弃”的拼搏。 他有了好的做法从不藏着掖着，班班传授、人人皆知，他给炉前人员上培训课，始终贯彻“炼钢是一门学科”的观点，要求年轻人不要光有闯劲儿蛮干，要注意积累 总结；冶炼82B时，渣子粘稠阻力大，刚上手的操作人员没有经验，取样时经常把取样器留在渣子中，郭忠就手把手地教大家如何调整倒炉位置，如何判别渣子和 钢水的交界面，一炉一炉地教，一班一班地过，直到大家都学会为止；溅渣护炉是一直推广的做法，郭忠严格规范什么时间、什么枪位开始溅渣，要求各班渣子一点 也不能剩。

    走 一步路，树一面旗。“负责”这两个字是对郭忠最贴切的表述。从他口里从来没有“差不多”、“还行吧”这些模糊言语，什么枪位吹炼溅渣、多高温度出站、加料 时机及数量，这些工作步骤几乎全部量化。对于刚上班的青年职工来说，有标准、好上手、学得快。目前，他带出的徒弟们半数以上走上了炉长岗位，一大批优秀青 工脱颖而出，成为技术骨干，担起了生产大梁，像年轻时的郭忠一样，不断刷新着指标的新纪录，筑梦在火热的炉台。

    悠 悠二十载，激荡钢铁情。郭忠是宣钢新一代炼钢工的自豪，也是宣钢炼钢事业发展的希望。他的脱颖而出，不仅于自身不放弃、不服输、坚忍不拔、持续奋斗精神密 不可分，更是众多植根于百年宣钢一方热土英雄宣钢人的缩影。从“生命不息、掘进不止”的全国劳模马万水到“勤俭节约、艰苦奋斗”的全国劳模李永年 ，到 “刻苦钻研、勇于创新”的全国劳模郝建标，再到如今宣钢爱岗敬业的好榜样郭忠，宣钢人把自我岗位打造成实现人生价值的大舞台，在风雨中磨砺，在创新中奋 进，为实现钢铁强企拼搏奉献着!

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