大学教师“不当言论”事件又添新成员，这次是个男教授！

大学教师“不当言论”事件又添新成员，这次是个男教授！

　　留美学生许可馨不当言论事件，已是众所周知的事儿，但至今没有任何部门出面给出结果。接着网上又爆出湖北大学梁艳萍教授、海南大学退休教授王小妮、南昌大学教授桑园、静娅等大学女教师不当言论事件。

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　　此前，有网评称，许可馨是学生，可是这些“女教师”是大学教授，社交平台发布言论时，怎么就不过脑子?有人戏称，大学教师不当言论事件一个接一个被网友扒出，真是网友热议“不断供”。

　　虽然这话是戏言，但是也需要引起大学管理者的重视。毕竟，大学是人类文化精神的高地，应该注重师德建设，不断提高教师素养。否则，一旦出现教师不当言论，大学的社会形象就会受到影响。

　　上述几个大学的数名女教师发布的不当言论被网友扒出后，相关大学表示已核查。这些不当言论事件还没有结果，哈师大又曝出历史文化学院教师于琳琦在其个人社交平台发布有关不当言论一事。对此，哈师大表示已成立调查组深入调查。

　　此前，有网友问，社交平台发布不当言论的怎么多为女教师?其实，发布不当言论者似乎与性别无关。例如，于琳琦教授就是男的。而此前媒体报道过的四川轻化工大学马克思主义学院副教授李志因发布不当言论受到行政记过处分，调离工作岗位。

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　　四川轻化工大学文件显示，李志副教授多次发表不当言论，违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》，根据《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》以及监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》予以处理。

　　此前，北京大学经济学院教授夏某某授课过程中就被学生举报存在不当言论问题。那么，《新时代高校教师职业行为十项准则》的内容有哪些?经查阅，该准则明确，高校教师要坚定政治方向，自觉爱国守法，不得发表或转发错误观点，坚持言行雅正。

　　2018年某高校某教师在9月18日公然在课堂上发表“亚裔都是劣等民族”之类的言论，学生举报后被学校记过处分。另外，2020年2月涟源市第四中学工会主席颜小平在本校微信工作群中发布对疫情防控工作不利的相关言论，其工会主席职务被罢免。

　　因发布不当言论受到处分的党政干部案例也是有的。例如，2019年鲁甸县综合执法局副局长李才文和该局科员阮殿维发表不当言论(即在工作微信群中以文字、语音等对话方式发表抵触工作、发泄情绪、谩骂他人的言论)受到警告处分。

　　上述案例说明，研判不当言论的过程也许比较复杂。例如，有关单位接到反映后，先要收集相关信息资料然后根据相关规定比较确认，最后才能进行综合判断。但是不管研判过程如何，教书育人的教师既要守法，也要遵守相关管理准则。

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