祁金利：想起了列宁和卫兵的故事

疫情防控两年多来，时不时爆出一些公职人员不遵守防控要求的事例。比如，某县退休领导进出小区不戴口罩，还辱骂社区管理人员；某地公职人员不按规定做核酸检测，强行出门，与值守人员发生冲突。当事人的公职人员身份，使这些事例广为社会关注。公职人员该怎样面对工作人员的管理？这似乎不涉及什么深奥的道理。我们不妨看看革命领袖的故事。

俄国十月革命胜利后，作为苏维埃最高领导人的列宁同志有一次去斯莫尔尼宫开会，因为卫兵洛班诺夫不认识他，就要求他出示通行证。这时一位熟悉列宁的同志看到了，就大声呵斥卫兵说，“这是列宁同志，快让他进去！”卫兵忠于职守说，“我不认识列宁同志，无论是谁，都要有通行证才能进去。”列宁马上制止了那位同志，并亲切地对卫兵说：“同志，你做得对！”

我们再看看毛泽东同志。新中国成立前后，他要出席第一届中国人民政治协商会议、中央人民政府会议等。工作人员、干部战士，谁不认识毛主席啊！但毛主席每次都认真拿出证件给工作人员查验。

这些革命领袖的故事，很多人都是耳熟能详。有的同志可能会觉得，越是大领导，胸怀越宽广、境界越高尚，越容易做到这些。可现实中，一些有一定职位而职位又不那么高的公职人员，反而做不到这些，原因何在？我们试着做一个分析。

一是官气太盛。平时当干部当惯了，习惯于给别人发号施令，习惯于被人前呼后拥，习惯于接受鲜花掌声，突然被要求低下头来，恭恭顺顺地接受一般工作人员的管理，觉得很没面子。

二是特权思想。平时吃饭吃惯了小灶，看戏坐惯了雅座，乘车用惯了商务舱，办事走惯了后门，当需要和一般群众一起，接受工作人员的管理时，认为是没有受到比群众特殊的待遇，因此，觉得不习惯。

三是缺乏规矩意识。确切地说是缺乏规矩面前人人平等的意识。平时办事，都有例外，都有余地，都有变通，因而不习惯和群众平起平坐，接受同一尺度的约束。

四是缺乏对普通劳动者、普通群众的尊重。虽然天天把为人民服务的宗旨，把“以人民为中心”“人民至上”的话挂在嘴上，但从来没有让这些理念在心里扎根，融入到血液之中，更没有脚踏实地进行实践。因此，当看到有普通群众、一般工作人员对自己指手画脚的时候，就生出一种无名之火。

五是没有表率意识。习惯于号召别人践行社会主义核心价值观，遵守纪律和道德，而没有想到在号召群众做到的事情上，自己有没有率先做得更好。这也属一种手电筒的表现，只照别人不照自己。

在上述原因当中，最主要的还是“官本位”思想。某种意义上，其他意识都是由这种思想意识派生出来的。须知“密切联系群众”是我们党的最大优势，党章要求：“不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上”。因此，广大公务人员应当认识到，官本位思想，是一种严重过时的、落后的思想，非彻底抛弃不可！

由于新冠肺炎病毒传播具有隐蔽性和快速性的特点，要求疫情防控必须要严格到位，避免针尖大的窟窿漏出斗大的风。某种意义上，疫情防控就是在“防万一”。每个环节、每个领域、每个人都不能大意。两年多来，疫情反复常常是从个别环节、个别领域、个别人的破防开始的，而疫情防控斗争的胜利必然是各环节、各领域、每个人防控到位的结果。病毒可不分谁是干部还是群众，哪里有漏洞，哪里可能就是破防点。

（作者系中共北京市委统一战线工作部副部长）

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